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北京大学
2017年度北京大学教授（研究员）岗位招聘启事
根据《北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定》的精神，2017年继续面向校内外公开招聘教授（研究员）。现将各院系拟招聘的教授（研究员）岗位和任职要求公布，欢迎校内外学者应聘。
应聘者应具有优良的学风和高尚的师德，具备适应北京大学工作岗位需要的学术水平以及优秀的教学、科研和社会服务业绩；并有标志性的研究成果，能圆满地完成教学工作。具体要求参见《北京大学教师职务聘任条件》。
校外应聘者：原则上应具有本学科最高学位，身体健康，年龄一般不超过50岁。非北京市城镇户口的国内申请人，应具有正高级专业技术职务任职资格。并请提供下列材料：
1.申请书；
2.本人详细简历（学历、工作经历、科研经历、教学经历），最后学位证书复印件和任职资格证明；
3.正式发表的全部学术论著目录，5篇代表性论著；
4.3－5年的教学科研计划。
教授（研究员）岗位学科设置及任职要求
清华大学
社科院历史研究所
中国社会科学院历史研究所为全额拨款事业单位,因工作需要,2017年度面向社会公开招聘研究人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及职责
研究岗位(专业十级):主要从事中国古代史、专门史研究工作。
二、招聘范围及条件
(一)范围:本年度出站博士后。
(二)条件:
1.遵守宪法和各项法律法规,坚持正确的政治方向和
学术方向。
2.能够独立承担中国古代史、专门史研究工作,有一定的业务素质和科研能力;在知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文,个人综合素质较好,具有良好的学风、道德修养和职业操守,有团队合作精神。
3.年龄在40周岁以下。
4.身体健康,能够适应岗位需求。
三、岗位待遇
实行事业单位聘用制管理,签订聘用合同,享受编制内人员待遇。
四、应聘程序及时间安排
1.应聘者请在3月17日前通过邮寄方式报名。
2.初选合格者参加历史研究所笔试、面试。
3.经所党委讨论通过后决定拟聘用人选,进行体检、政治考察,上报中国社会科学院人事教育局进行专家评审,通过后进行公示,公示期满办理报到手续。
五、报名提交材料
1.应聘者须提供:
(1)中国社会科学院历史研究所应聘人员情况表(见附件);
(2)身份证复印件;
(3)学历、学位证书复印件;
(4)获奖证书复印件;
(5)发表的论文2篇第一作者>;
(6)博士学位论文;
(7)博士后出站报告。
2.所有申请者的材料恕不退回。
六、联系方式
联系人:高老师李老师
联系电话:85195804，来电时请说明是在高校人才网看到的信息
电子邮件:lshrsh@cass.org.cn
联系地址:北京建内大街5号中国社科院历史所人事处
邮编:100732
南开大学
根据南开大学人才强校战略和国际化战略的部署，为强化国家一级重点学科的师资建设，历史学院现面向海内外诚聘高端人才，拟引进学科发展急需的教授、副教授，引进培养具有发展潜力的青年学科带头人，招聘海外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！招聘、引进计划及相关事项如下：
一、招聘计划
1、知名高校应届博士毕业生，海外优先（欧洲史、明清史、史学理论及史学史、考古学）1-2名；
2、博士后招聘（中国史、世界史、考古学学科，要求非在职）。
二、引进计划
1、教授岗（全职岗位，明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史方向优先）1-2名；
2、副教授岗（全职岗位，明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史、中东史专业优先）1名；
3、南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位（全职岗位，明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史方向优先），若干名；
4、天津市“千人计划”创新人才项目（分全职、非全职岗位，中国史、世界史，海外学术背景，具有教授职称），2-3名；
5、天津市“千人计划”外专人才项目（分全职、非全职岗位，世界史，海外学术背景，非华裔外国专家，具有副教授以上职称），2-3名；
6、学院讲座教授岗位（非全职岗位，明史、史学史与史学理论、思想史、欧洲史、中东史专业优先，具有教授以上职称）2名。
三、有关事项
1、应届博士毕业生受聘后，按照《南开大学聘用制人员管理暂行办法》的规定进行管理，落实相关待遇等；
2、引进人才受聘后，按照最新的《南开大学人才引进工作暂行办法》、《南开大学百名青年学科带头人培养计划实施细则（试行）》、《南开大学百名青年学科带头人培养计划》等相关文件规定落实相关待遇等；
3、博士后入站后，按照《南开大学加强博士后工作暂行办法》、《南开大学博士后工作管理规定》的规定进行管理，落实相关待遇等。
四、注意事项
有意应聘者，请与历史学院联系，联系人：谢老师：022-85358668
北京师范大学
复旦大学
注：已过截止日期
华东师范大学
应学科建设和发展的需要，华东师范大学历史学系面向校内外公开招聘专任教师和行政管理人员，具体要求如下：
一、招聘岗位、职责及要求
（一）“双百人才计划”（史学史与史学理论方向）1人：
紫江青年学者，年龄不超过35周岁，可视情况放宽至40周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果，有突出的发展潜质。经过5年培育，上岗者应达到“青年拔尖人才”、“国家优青”等国家高水平青年人才计划入选者的同等水平。
紫江优秀青年学者，年龄不超过40周岁，可视情况放宽至45周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果，有志于并有能力成为所从事领域学术带头人。经过5年培育，上岗者应达到“长江特聘教授”、“国家杰出青年基金获得者”等国家高水平人才计划入选者的同等水平。
（二）晨晖学者（中国古代史宋元明清方向）1人：
招募在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果的优秀青年教师。应届毕业博士应小于30周岁，有博士后经历者应小于33周岁（可视情况适当放宽）。
（三）科研秘书1人：
主要负责历史学系日常科研管理、历史博物馆日常管理等工作；岗位要求如下：1、应具有硕士及以上学历，历史学相关专业背景，有志于服务历史学系科研、行政事业发展；2、具有良好的职业道德素养，有团结协作意识、服务意识和奉献精神；3、具有较强的文字能力、沟通能力、组织协调能力和计算机运用能力等。
二、应聘方式
1．有意者请在2月28日前将个人简历及相关材料（包括身份证、学历及学位证书、相关资格证书、获奖材料等扫描件）发至lsxx@history.ecnu.edu.cn 。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2．我系对应聘材料进行初审，初审合格者将另行通知面试时间。对未进入面试环节者不再另行通知。所有应聘材料恕不退还。
三、福利待遇
“双百人才计划”、晨晖学者和科研秘书岗（校级人事代理）的待遇参照华东师范大学人事处相关规定执行。
华东师范大学历史学系
2017年2月13日（已过截止日期）
四川大学
岗位
类型
| 特聘副研究员
| 聘任
方式
| 学校经费聘任
| 岗位名称（从事专业）
| 中国史（中国古代史、中国近现代史）、世界史、考古学与博物馆学、管理学、民族学
| 招聘人数
| 3人
| 聘用期限
| 3年
| 岗位职责
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1．从事科学研究与人才培养工作，能带领或加入研究团队协同工作，完成副研究员对应的科研与人才培养任务。
2．积极申报和参与国家级、省部级或横向科研项目。
3．积极参加国内外学术交流活动。
4．承担校、院、系（教研室）的公共事务工作。
5．完成岗位聘任合同中规定的其他工作。
| 招聘条件
| 1.遵纪守法,品行端正,身心健康,具有国内外高水平大学博士学位，原则上具有1年及以上海外学习和工作经历。
2.学术思想活跃，创新能力强，已在本学科领域取得一定的成就，具有较强的科学研究能力。
3.专业要求：中国史（中国古代史、中国近现代史）、世界史、考古学与博物馆学、管理学、民族学
4.身心健康，年龄原则上不超过40岁。
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招聘程序
1.应聘人员登录四川大学人事信息管理系统（http://rsxxgl.scu.edu.cn/Common/Recruitment.aspx），填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担。
2.由单位招聘工作领导小组对应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单。
3.由单位教授委员会专家和相关部处人员对候选人进行面试，择优确定拟聘人员。
4.对拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校。
5.学校审批。
待遇:按照四川大学相关规定执行。
报名时间及联系方式:
1.报名时间：即日起-2017年3月31日
2.联系人：王老师程老师联系电话：028-85412314
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发表于 2017-7-27 17:01:28
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