中国人民大学国际货币研究所行政人员招聘

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中国人民大学国际货币研究所行政人员招聘 中国人民大学国际货币研究所（IMI）成立于2009年12月20日，是专注于货币金融理论、政策与战略研究的非营利性学术研究机构和新型专业智库。研究所秉承“大金融”学科框架和思维范式，以“融贯中西、传承学脉、咨政启民、实事求是”为宗旨，走国际化、专业化和特色化发展道路，在科学研究、国际交流、科研资政以及培养“能够在中西方两个文化平台自由漫步”的国际金融人才等方面卓有成效。因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，具体情况如下：
职位类别：全职（本岗位为非事业编制，我校对非事业编制人员统一实行劳务派遣的形式。）
岗位月薪：面议
工作地点：北京
招聘人数：4人
岗位描述及应聘要求1  科研主管岗【岗位描述】
1. 自主撰写与研究所研究主题相关的科研文章；
2. 国内外学术活动组织与策划；
3. 内刊组稿与编辑；
4. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 热心科研工作，积极主动、富有激情，学习能力强，工作态度认真、严谨；
2. 金融学、经济学类相关专业硕士以上学历，英语六级及以上水平；有留学经历或英语水平突出者优先考虑；
3. 熟练操作MS Office软件及相关办公软件；
4. 具有良好的组织、筹划和沟通能力；
5. 工作条理性、思维逻辑性、系统性强。
2  外事主管岗
【岗位描述】
1. 国际学术会议、交流活动筹划及组织实施；
2. 对外日常联络与关系维护；
3. 起草工作方案、报告及中英文互译等文字工作；
4. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 热心外事工作，积极主动、富有激情，学习能力强，工作态度认真、严谨；
2. 全日制硕士以上学历，英语专业八级或相应水平，英文听说读写能力强；有留学经历或英语水平突出者优先考虑；
3. 熟练操作MS Office软件及相关办公软件；
4. 具有良好的组织、筹划和沟通能力；
5. 工作条理性、思维逻辑性、系统性强。
3  宣传主管岗1【岗位描述】
1. 媒体资源拓展、媒体日常联络与关系维护；
2. 中文网站、微信、微博平台设计与宣传推广；
3. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 热心宣传事业，积极主动、富有激情，学习能力强，工作态度认真、严谨；
2. 全日制硕士以上学历，英语六级及以上水平；具备两年以上媒体工作经验；有留学经历或英语水平突出者优先考虑；
3. 熟练操作MS Office软件及相关办公软件；
4. 具有良好的沟通和文字表达能力；
5. 工作条理性、思维逻辑性、系统性强。
4  行政主管岗【岗位描述】
1. 办公室日常行政工作；
2. 内部人员聘用与管理 ；
3. 财务报销基础工作；
4. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 热心行政事业，积极主动、富有激情，学习能力强，工作态度认真、严谨；
2. 全日制硕士以上学历，英语六级及以上水平；有留学经历或英语水平突出者优先考虑；
3. 熟练操作MS Office软件及相关办公软件；
4. 具有良好的沟通和文字表达能力；
5. 工作条理性、思维逻辑性、系统性强。
报名事项报名截止：2016年02月18日（星期四）联系邮箱：imi_ruc@163.com（邮件主题请标明应聘岗位+姓名+联系电话）网址：国际货币网http://www.imi.org.cn
WHY US——中国人民大学国际货币研究所简介
中国人民大学国际货币研究所（IMI）成立于2009年12月20日，是专注于货币金融理论、政策与战略研究的非营利性学术研究机构和新型专业智库。研究所秉承“大金融”学科框架和思维范式，以“融贯中西、传承学脉、咨政启民、实事求是”为宗旨，走国际化、专业化和特色化发展道路，在科学研究、国际交流、科研资政以及培养“能够在中西方两个文化平台自由漫步”的国际金融人才等方面卓有成效。中国人民银行副行长潘功胜与1999年诺贝尔经济学奖得主、美国哥伦比亚大学教授罗伯特·蒙代尔（Robert A. Mundell）出任顾问委员会主任，委员包括法国财政部原部长、欧洲50人论坛主席埃德蒙·阿尔方戴利(Edmond Alphandery)，巴基斯坦央行原行长亚辛·安瓦尔（Yaseen Anwar），著名货币金融学家、美国约翰霍普金斯大学教授史蒂夫·汉克（Steve H. Hanke），中国进出口银行原董事长、行长李若谷，国家金融与发展实验室理事长、中国社会科学院原副院长李扬，香港金融管理局原总裁任志刚（Yam Chi Kwong），中国人民银行原副行长苏宁，中国银行业监督管理委员会副主席王兆星，国务院发展研究中心金融研究所名誉所长、国务院参事夏斌等9位国内外著名经济学家或政策领导人；中国人民银行副行长陈雨露出任学术委员会主任，委员包括贲圣林、曹彤、陈卫东、丁志杰、Robert Elsen、Tomoyuki Fukumoto、郭庆旺、胡学好、纪志宏、焦瑾璞、金煜、Rainer Klump、Il Houng Lee、刘珺、陆磊、Daivd Marsh、Juan Carlos Martinez Oliva、Herbert Poenisch、瞿强、Alain Raes、Alfred Schipke、Anoop Singh、Wanda Tseng、涂永红、王永利、魏本华、向松祚、宣昌能、张杰、张晓朴、张之骧、赵海英、赵锡军、周道许等34位来自国内外科研院所、政府部门或金融机构的著名专家学者。中国人民大学财政金融学院副院长张杰，厦门国际金融技术有限公司董事长曹彤，浙江大学互联网金融研究院院长贲圣林分别担任所长、联席所长和执行所长，中国农业银行首席经济学家向松祚、中国人民大学涂永红教授、宋科博士担任副所长。研究所长期将科研视角聚焦于人民币国际化、国际货币体系改革、区域货币金融合作以及中国货币金融战略等国际金融领域，并适度拓展至其他货币金融理论与政策，逐步打造了一支高水平、年轻化、国际化的研究团队（特约研究员11人、研究员29人、副研究员7人），形成了一大批具有重要学术和政策影响力的科研成果，为深入推动中国金融理论发展与改革实践作出了突出贡献。目前主要学术产品包括International Monetary Review（Quarterly）、《国际货币评论》（月刊）、《IMI研究动态》（周刊）、《国际货币金融每日综述》（日刊）等四种学术刊物，以及IMI大金融书系。特别是自2012年起，研究所开始每年定期发布《人民币国际化报告》，重点探讨人民币国际化进程中面临的重大理论与政策问题。报告因其独立性、客观性和决策参考性，得到了社会各界尤其是政策部门的高度关注。同时，报告还被译成英文、日文、韩文、俄文、阿拉伯文等版本并在北京、香港、纽约、法兰克福、伦敦、新加坡和阿拉木图等地发布，引起国内外理论与实务界的广泛关注。研究所长期致力于搭建国内外学术交流与合作平台，先后与国际货币基金组织（IMF）、美国战略与国际研究中心（CSIS）、货币金融机构官方论坛（OMFIF）、国际金融论坛（IFF）、美国哥伦比亚大学（Columbia University）、德国法兰克福大学、卢森堡大学、韩国对外经济政策研究学院（KIEP）、东盟与中日韩宏观经济研究办公室（AMRO）、摩根大通银行、香港经纶国际经济研究院、台湾永丰金控等10余个欧、美、亚国际组织或科研机构建立长期战略合作伙伴关系。迄今为止，研究所共举办重大国际、国内学术会议30余次，中小型学术会议百余次，形成了货币金融圆桌会议、大金融思想沙龙、燕山论坛、麦金农大讲坛、陶湘国际金融讲堂等具有重要学术影响力的高层次系列论坛或讲座。其中，大金融思想沙龙重点对国内外货币金融领域的基础理论与现实问题进行深入讨论，以期紧跟国际前沿、拓宽理论视野、深化研究协作，为推动“大金融”学科建设，深入开展“大金融”理论、政策与战略研究搭建高水平、专业化、开放式的学术交流平台。“大金融”概念，在学理上源于黄达教授所倡导的宏微观金融理论相结合的基本思路，在理念上源于金融和实体经济作为一个不可分割的有机整体的系统思维。研究所学术委员会主任、中国人民大学校长陈雨露在《大金融论纲》中系统论证了“大金融”命题的基本内涵和方法论思想，为全面构建有利于促进长期经济增长和增强国家竞争力的“大金融”体系框架奠定了理论和实证基础。研究所以“求是金融英才计划”为依托，长期专注于培养“能够在东西方两个文化平台上自由漫步”的高端国际金融英才。“求是金融英才计划”是依托中国人民大学跨学科经济金融资源，面向全校经济管理类专业学生的国际性金融青年领袖人才培养项目。该计划以培养“睿智坚毅的学术研究精英、开拓创新的业界明日之星、贯通中西的国际金融人才”为目标，以“学术+业界”双导师制为基本模式，采取校内与校外相结合的组织形式、科研与实践相结合的指导模式、全面与个性相结合的培养方案以及国内与国外相结合的交流方式等特色做法，不断探索与“燕山论坛”、“浦江金融论坛”、“人大中环论坛”、“人大纽约金融论坛”等高端校友平台有效对接，创新性地打造一个全方位、专业化、可持续性的金融人才培养通道。研究所积极为国家和各级政府建言献策，为推动新时期我国全面深化金融体制改革做出了突出的贡献。五年来，研究所不定期将各类内刊择要以内参的形式报送至国家领导人、一行三会等相关领导，多次得到领导批示。研究所成员参与省部级以上决策咨询和授课20余次，先后15余人担任分别担任中国金融学会、中国财政学会等国家级学术组织的副会长、常务理事，以及央行货币政策委员会委员等重要职务。其中，顾问委员潘功胜担任中国人民银行货币政策委员会委员，王兆星担任巴塞尔银行监管委员会委员、中国国际金融学会副会长，夏斌担任国务院参事，任志刚担任中国金融学会执行副会长；学术委员陈雨露担任中国国际金融学会副会长，郭庆旺担任中国财政学会副会长，张杰担任中国金融学会常务理事。截至2014年底，研究所成员在政策部门担任重要职务（包括已离任）的人数分别为：顾问委员7人，占比64%，学术委员14人，占比41%，研究员（包含特约研究员、研究员和副研究员）9人，占比18%。
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